Już od września w milickim szpitalu mają być wprowadzone zmiany kadrowe na oddziale detoksykacji, polegające na redukcji 9 etatów pielęgniarek. Czasu jest coraz mniej, a wątpliwości nie ubywa. Związki zawodowe zwróciły się do dyrekcji o wyjaśnienie nieścisłości, jednak nie otrzymały satysfakcjonujących odpowiedzi. Pielęgniarki nie wykluczają podjęcia akcji strajkowej.
Przypomnijmy, w ostatnim czasie dyrektor szpitala Maciej Piorunek, z uwagi na trudną sytuację finansową jednostki zdecydował o ograniczeniu zatrudnienia na oddziale detoksykacji, na co nie godzą się pielęgniarki. Próbowano wspólnie wypracować rozwiązanie kompromisowe, jednak spotkania związków zawodowych z dyrekcją nie przyniosły oczekiwanych efektów. W czwartek 12 sierpnia do związków zawodowych trafiło pismo od dyrekcji szpitala z proponowanym grafikiem dla oddziału detoksykacji, według którego dyżury pełnić będzie pielęgniarka oddziałowa, cztery pielęgniarki oraz trzy salowe. Zgodnie z założeniem redukcja etatów pielęgniarek pozwoliłaby szpitalowi na 15,7 tys. zł oszczędności. Dodając do tego redukcję połowy etatu terapeuty i lekarza koszty funkcjonowania oddziału zmniejszone zostałyby o ok. 24 tys. zł, co pozwoliłoby na utrzymanie oddziału i zwiększenia liczby łóżek. W ubiegłym tygodniu Dorota Folmer, szefowa Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w imieniu wszystkich związków zawodowych skierowała pismo do dyrektora Macieja Piorunka, w którym zwróciła się z prośbą o wyjaśnienie niektórych kwestii związanych z zaproponowaną zmianą minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek na detoksie. Związki zawodowe zaznaczyły jednocześnie, że dopiero po otrzymaniu tych informacji zaopiniują zaproponowany projekt zmian w obsadzie pielęgniarskiej. Zwracają jednocześnie uwagę, że są otwarci na szukanie oszczędności w innych zakresach i obszarach, które w ich ocenie zdołałyby poprawić wynik finansowy szpitala. W piśmie skierowanym do dyrektora związki zawodowe zwróciły się z prośbą o szczegółowe przedstawienie kosztów oszczędności wyliczonych na 15,7 tys. zł, jak również wyliczenie i przedstawienie kosztów dyżurów nocnych i świątecznych załogi. Proszono również o wskazanie konkretnych miejsc zatrudnienia dla pielęgniarek przesuniętych z detoksu oraz podanie informacji, kto w oddziale terapii uzależnień przejmie dotychczasowe obowiązki pielęgniarek związane m.in. z prowadzeniem dokumentacji, czy też podawaniem leków. W odpowiedzi na pismo z-ca dyrektora zwrócił uwagę na korektę, a nie zmianę norm zatrudnienia pielęgniarek, gdyż w jego ocenie takich norm nie ma. Dorota Folmer zapewniła nas jednak, że w szpitalu obowiązują normy zatrudnienia pielęgniarek zatwierdzone przez dyrektora Piorunka w marcu ubiegłego roku, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia „w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej”. Związki zawodowe otrzymały odpowiedź tylko na jedno z zadanych pytań, które dotyczyło przedstawienia kosztów oszczędności wynikających z redukcji zatrudnienia. Jednak i tym razem w ocenie Doroty Folmer odpowiedź jest nieprecyzyjna. – Nie wiadomo, czy jest to średnie wynagrodzenie personelu z kosztami pracodawcy, czy też bez tych kosztów. Podejrzewam, że jest to całkowity koszt utrzymania etatu – podkreśla przewodnicząca największego
w szpitalu związku zawodowego. Dyrektor nie przedstawił również kosztów dyżurów nocnych i świątecznych załogi, stwierdzając, że nie dotyczy to oddziału detoksykacji. – Odpowiedź na to pytanie jest nieprawdziwa ponieważ w oddziale pełnione są dyżury nocne i świąteczne przez pielęgniarki i salowe. – mówi Dorota Folmer i dodaje, że pozostałe odpowiedzi również są niezrozumiałe, niepełne lub wymijające. W piątek 20 sierpnia do dyrekcji trafiło kolejne pismo od związków zawodowych z prośbą o wyjaśnienie nieścisłości. – Nadal jest wiele znaków zapytania – mówi Dorota Folmer. Pielęgniarki nie wykluczają, że jeżeli dyrekcja nie zmieni zdania, to podobnie jak w 2000 roku rozpoczną strajk.
| « poprzednia | następna » |
|---|
